Tips voor een succesvol sollicitatiegesprek

Ben jij goed voorbereid op je sollicitaties? Wij zien dagelijks waar het misgaat. Daarom delen wij hier een aantal praktische tips.

Wil jij persoonlijk advies over je carrière? Laat dan hieronder je gegevens achter. Wij nemen snel contact met je op.

thumb_up Ik wil persoonlijk advies!
1

LinkedIn profiel

  • Schrijf een korte, pakkende intro (vertel iets over je ervaringen, interesses, persoonlijkheid)
  • Geef korte beschrijvingen bij je eerdere functies (vermeld kernwoorden van het vakgebied, vertel iets over het bedrijf)
  • Voeg een duidelijke (zakelijke) foto toe, liefst vanaf middel/borst en met een rustige achtergrond
2

CV

  • Breng structuur en een duidelijke opbouw aan
  • Maak het persoonlijk
  • Vergeet je contactgegevens niet (LI, mail, telefoonnummer)
  • Noteer per functie in bullets wat je gedaan hebt en vermeld grote projecten apart. Pas de bullets -indien nodig – aan per sollicitatie
  • Benoem je belangrijkste vaardigheden
  • Voeg je interesses toe
3

Voorbereiding sollicitatiegesprek 1e ronde

  • Lees de vacature goed door
  • Weet wie je gesprekspartners zijn en bekijk hun achtergrond/ervaring
  • Zoek informatie op over het bedrijf en bekijk hun website. Bedenk hier vragen over
  • Weet waarom je die baan en het bedrijf interessant vindt en waarom dit bij jou zou passen
  • Gebruik de STAR-methode: bedenk van tevoren concrete voorbeelden van prestaties die aansluiten bij de vacature en het bedrijf
  • Wees je bewust van je competenties: ken je sterke punten en je ontwikkelpunten. Zorg dat je met voorbeelden kunt aangeven waar dit uit blijkt en hoe je je ontwikkelpunten verbetert
4

1e ronde sollicitatiegesprek

  • Zorg dat je goed bent voorbereid op praktische zaken. Denk aan kleding, vragen die je mee wilt nemen en een notitieblok (voor de mannen: een pak zonder das is een goede keus. Voor vrouwen: kies voor bijvoorbeeld een outfit met een jasje en een nette broek, of een zakelijke jurk. Vermijd een lage halslijn)
  • Kom op tijd!
  • Breng je voorbereiding in de praktijk
  • Stel na afloop altijd vragen: zowel inhoudelijk op de rol als over de gesprekspartners en het bedrijf
done

Na afloop

  • Bedank voor de uitnodiging en het gesprek.
  • Houd contact over het verdere verloop van de procedure
info

Vacature Alert: altijd op de hoogte blijven? Meld je aan en ontvang onze nieuwste vacatures in jouw vakgebied in je mail.

2024 Copyright - People Select - Privacy statement