Retail & E-tail

De retail/e-tail wereld is constant in beweging, online is in opkomst en dat vraagt om nieuwe initiatieven. People Select is al ruim 30 jaar expert in het invullen van rollen in sourcing/inkoop, category management, business development, operations en formulemanagement voor food en non-food retail, online platforms, groothandels en inkooporganisaties. Wij zijn als retail recruitment bureau actief in heel Nederland en bemiddelen bij vaste en interim-functies van starters tot en met C-level niveau.

Als cruciale schakels tussen fabrikanten, distributeurs en consumenten zorgen deze professionals ervoor dat retailers en e-tailers altijd het juiste assortiment tegen de juiste prijs beschikbaar hebben voor hun klanten. In ons omvangrijke netwerk zitten zowel strategisch sterke leidinggevenden als gespecialiseerde Buyers, vindingrijke Category Managers, E-tail specialisten en Business Developers met brede ervaring op alle niveaus in Nederland.

Retail en E-tail

People Select: jouw partner voor Retail en E-tail

Als retailer of e-tailer is het van cruciaal belang om de juiste mensen aan boord te halen. Het aantrekken van getalenteerde professionals op alle niveaus, van C-level executives tot specialisten in diverse vakgebieden, kan een uitdagende taak zijn.

Dat is waar People Select in beeld komt. Als executive search specialist met jarenlange en brede ervaring in de wereld van FMCG, consumer goods, retail en e-tail bieden wij onze opdrachtgevers toegang tot ons actuele netwerk en expertise. Wij vullen snel en vakkundig commerciële vacatures op hoofdkantoorniveau in, zowel vaste als interim posities. Wij werken voor onder meer retailformules, e-tailers, omnichannel spelers, groothandels en inkooporganisaties. Onze aanpak combineert een krachtig retail- & e-tail-netwerk met actuele marktkennis en inzicht in de culturele fit van de organisatie, wat leidt tot duurzame plaatsingen. Wij zijn als category management executive search specialist gevestigd in Utrecht, ons werkgebied is heel Nederland.

calendar_month Retail/E-tail vacatures

Ons proces op maat

Bij People Select begrijpen we de complexiteit van de retail- en e-tail industrie, of je nu een traditionele retailer bent of een puur e-tailbedrijf. We hebben een diepgaand inzicht in de veranderende marktdynamiek, de eisen van consumenten en de technologische ontwikkelingen die spelen. Onze consultants weten bovendien welke professionals op zoek zijn naar een functie in retail of e-tail.

Elk bedrijf is uniek en elke functie is anders. Daarom bieden wij maatwerk oplossingen voor elke executive search opdracht. Ons proces begint:

  • Stap 1: Met een grondige analyse van jouw organisatie, cultuur en de vereisten van de functie.
  • Stap 2: Vervolgens ontwikkelen we een op maat gemaakte wervingsstrategie om de beste kandidaten te vinden.
  • Stap 3: We gaan verder dan alleen het matchen van vaardigheden en ervaring. We zorgen ervoor dat de kandidaten die we voorstellen niet alleen geschikt zijn voor de functie, maar ook passen bij de waarden en de bedrijfscultuur van jouw organisatie.
  • Stap 4: Op deze manier bouwen we duurzame teams en zorgen we voor een positieve impact op jouw bedrijf.
  • Stap 5: Wij begrijpen de noodzaak van snelheid en kwaliteit. Ons uitgebreide netwerk stelt ons in staat om snel te handelen en gekwalificeerde kandidaten te presenteren.
  • Stap 6: Tegelijkertijd handhaven we de hoogste normen van kwaliteit en zorgvuldigheid in ons selectieproces.
  • Stap 7: We voeren diepgaande interviews, referentiechecks en evaluaties uit om ervoor te zorgen dat elke kandidaat voldoet aan de verwachtingen en eisen.

People Select is ook specialist in het invullen van posities in Sales, Marketing, Innovation & Digital, Trade Marketing, E-commerce en Supply Chain & Operations. Wij zijn gevestigd in Utrecht en werkzaam door heel Nederland.

 

De verschillende fases van onze procedure bij het invullen van een vacature

De gemiddelde doorlooptijd van een procedure van start tot plaatsing bedraagt bij People Select 11 weken.

Fase 1:

  • Uitgebreid intakegesprek
  • Opstellen functieprofiel en advertentie
  • In kaart brengen kandidatenmarkt en target companies
  • Start customized search

Fase 2:

  • Voortgangsbespreking met feedback uit de arbeidsmarkt
  • Interviews met potentiële kandidaten bij People Select (vier-ogen principe)
  • Presentatie kandidaten a.d.h.v. een resumé
  • Wekelijkse terugkoppeling over de voortgang
  • Interviews bij opdrachtgever
  • Referentenonderzoek
  • Optioneel online assessment PI Company/GITP
  • Advies over arbeidsvoorwaarden

Fase 3:

  • Plaatsing kandidaat
  • 1e evaluatie kandidaat
  • 100-dagen coachingsgesprek
  • Garantie op een plaatsing bij vaste rollen

Enkele voorbeelden van inkoop/category management-functies die wij succesvol hebben ingevuld

Voor SowLow vonden wij een Category Lead.
Voor Basil vonden wij een Assortiment Manager.
Voor Superunie vonden wij een Inkoper AGF.
Voor Bol.com vonden wij een Senior Category Manager Beauty & Personal Care.

 

Welke functies zijn er in retail en e-tail zoal?

In de dynamische wereld van retail en e-tail wereld zijn verschillende essentiële functies op hoofdkantoorniveau, die bijdragen aan het succes van de organisaties:

Inkoper/Buyer 

De inkoper, ook wel bekend als de buyer, speelt een centrale rol in zowel retail als e-tail. Deze professionals zijn verantwoordelijk voor het selecteren en inkopen van producten die in de schappen van fysieke winkels of op online platforms worden aangeboden, zowel food als non-food. Ze onderhandelen met leveranciers, beoordelen product kwaliteit en prijs en spelen een cruciale rol bij het samenstellen van het assortiment.

Category Manager

Category managers zijn experts in specifieke productcategorieën in food of non-food. Denk aan vers, AGF, brood, kaas, DKW, OTC, personal care, home care enzovoorts. Ze beheren en optimaliseren het assortiment binnen hun toegewezen categorie. Hun doel is om de verkoop te stimuleren, de winstgevendheid te vergroten en de klanttevredenheid te verbeteren. Deze functie is van toepassing in zowel retail als e-tail.

Head of Buying

De Head of Buying is verantwoordelijk voor het overzien en leiden van het inkoopproces binnen een organisatie. Deze manager geeft leiding aan een team van inkopers en category managers en bepaalt vaak de algehele strategie voor product acquisitie en assortimentsbeheer. Deze rol is vooral te vinden in grotere retail bedrijven en e-tail spelers.

Lead Category Manager

Een Lead Category Manager is verantwoordelijk voor het beheer en de optimalisatie van specifieke productcategorieën, met als doel de verkoop te stimuleren, de winstgevendheid te vergroten en de klanttevredenheid te verbeteren. Zij sturen een team Category Managers aan en spelen een cruciale rol in het aanbieden van een uitgebalanceerd assortiment dat voldoet aan de behoeften van consumenten bij retailers en e-tailers.

Sourcing Specialist

Sourcing specialisten zijn cruciaal in het vinden van de juiste leveranciers en het beheren van de toeleveringsketen. Ze zorgen ervoor dat producten tijdig en efficiënt worden geleverd. Deze functie komt zowel voor in retail als e-tail, aangezien beide afhankelijk zijn van een betrouwbare toeleveringsketen.

Business Development

Business development-teams zijn verantwoordelijk voor het identificeren van groeikansen en strategische partnerschappen. Ze ontwikkelen innovatieve verkoop- en marketingstrategieën om de marktpositie te versterken. In de e-tailsector speelt business development vaak een cruciale rol, terwijl deze functie in retail minder prominent aanwezig kan zijn.

Formule Manager/Management

Formule managers of het managementteam richten zich op de overkoepelende strategie en positionering van de organisatie. Ze bepalen het assortiment, de prijsstrategie en de algehele uitstraling van de winkel. Deze functie is doorgaans te vinden in de retailsector, aangezien e-tailbedrijven minder gericht zijn op fysieke winkelbeleving.

Operations Manager

Een Operations Manager waarborgt een efficiënte toeleveringsketen, coördineert dagelijkse activiteiten en werkt samen met Sourcing Specialists voor tijdige leveringen. Zij waarborgen tijdige beschikbaarheid van producten en een positieve klantervaring. Deze functie komt voor in zowel retail als e-tail.

Samenwerking met FMCG-spelers

Zowel retail- als e-tailbedrijven werken nauw samen met FMCG-spelers en producenten van consumenten goods . Deze strategische partnerschappen zijn van cruciaal belang voor het succes van beide sectoren. Inkopers, category managers en sourcing-specialisten spelen een sleutelrol bij het onderhandelen over prijzen, voorraden en promoties met FMCG-producenten. Zij zorgen ervoor dat de juiste producten beschikbaar zijn voor consumenten. Door strategische partnerschappen tussen (r)etailers en bedrijven wordt de business optimaal gestimuleerd en worden innovatieve verkoop- en marketingstrategieën ontwikkeld.

E-tail is de laatste jaren snel gegroeid vanwege het gemak en de toegankelijkheid voor consumenten. In de FMCG en consumer goods blijft de retailer echter nog steeds een belangrijke partij waarmee scherp onderhandeld wordt en ook steeds vaker hecht wordt samengewerkt om win-win situaties en meerwaarde voor beide partijen te creëren.

Verschillen tussen Retail en E-tail

Natuurlijk zijn er een aantal voor de hand liggende verschillen tussen werken voor een retail- of e-tailbedrijf:

  • Winkellocatie: Retailbedrijven opereren vanuit fysieke winkels, terwijl e-tailbedrijven online opereren.
  • Klantinteractie: Retail biedt directe persoonlijke interactie met klanten in fysieke winkels, terwijl e-tail voornamelijk afhankelijk is van online klantenservice en communicatie.
  • Operationele kosten: Retailers hebben hogere operationele kosten vanwege de noodzaak van fysieke ruimte, personeel en voorraadbeheer. E-tailers profiteren daarentegen van lagere operationele kosten.
  • Bereik: E-tailers hebben vaak een breder bereik en kunnen wereldwijd verkopen, terwijl retailers beperkt zijn tot hun fysieke locaties.
  • Winkelervaring: Retail biedt de mogelijkheid om producten persoonlijk te bekijken en uit te proberen, terwijl e-tail zich richt op gemak en online winkelervaring.

 

E-tail versus E-commerce: overeenkomsten en verschillen

E-tail en e-commerce zijn twee begrippen die vaak door elkaar worden gebruikt, maar er zijn verschillen. E-commerce, een afkorting van elektronische handel, verwijst naar het online kopen en verkopen van producten of diensten. Dit kan zowel plaatsvinden via online winkels (e-tailers) als op marketplaces, waar verschillende verkopers hun producten aanbieden. E-tail, een afkorting van elektronische detailhandel, richt zich specifiek op online winkels die direct aan consumenten verkopen.

E-tailers zijn Pure Players

Een belangrijk verschil tussen e-tail en e-commerce is dat e-tailers, ook wel ‘pure players’ genoemd, vooral online opereren en hun producten rechtstreeks aan consumenten verkopen. Ze hebben de flexibiliteit om zich volledig te richten op online marketing en klantervaring, vaak zonder de complexiteit van fysieke winkels. Dit maakt hen zeer wendbaar en innovatief in de wereld van online winkelen.

E-commerce daarentegen omvat een breder scala aan online activiteiten, waaronder online marktplaatsen waar meerdere verkopers hun producten aanbieden, online veilingen, en zelfs online boekingen van diensten.

Overeenkomst E-tail en E-commerce

Een overeenkomst tussen e-tail en e-commerce is dat beide gebruikmaken van online platforms voor transacties. Beide bieden consumenten het gemak van online winkelen en hebben de mogelijkheid om producten en diensten aan te schaffen zonder fysiek naar een winkel te gaan. People Select werkt voor zowel e-tailers als e-commerce spelers.

info

People Select is lid van Global Q, EFMI en NIMA en is sponsor van het Nationaal Foodcongres (sinds 1997).

2026 Copyright - People Select - Privacy statement