Marketing, innovation en digital specialisten

People Select is expert in het invullen van marketing rollen met focus op branding, product management, innovation en E-commerce. Voor zowel merk als private label omgevingen. Ons netwerk omvat een breed scala aan marketing professionals.

Wij kennen de beste Marketing Directors en Innovatie Managers met een trackrecord in het toekomstbestendig maken van teams en organisaties in heel Nederland. In ons netwerk zitten bovendien vele ervaren Brand Managers die omnichannel campagnes kunnen realiseren, Digital Marketeers en ondernemende (Product) Marketeers die innovatieve NPD’s en concepten bedenken en implementeren. Wij weten wie toe is aan een volgende carrièrestap. Ook kennen wij de beste interim managers als een tijdelijke kracht nodig is.

Marketing, Innovation en Trade

People Select: expert in marketing, innovation en digital-vacatures

Marketing is een belangrijke discipline voor elke FMCG-speler, dus een sterk en vakkundig marketingteam is een must. Het uitstippelen van een goede marketingstrategie is van cruciaal belang om te blijven groeien. Daarom zijn deze commerciële creatievelingen dus onmisbaar om het merk en/of het productassortiment up to date te houden en snel in te spelen op trends in de markt. Het aantrekken van getalenteerde professionals op alle niveaus, van C-level executives tot specialisten, kan echter een uitdagende taak zijn. Ervaren krachten met de juiste ervaring en ambities zijn gewild in de markt en hebben hun volgende baan vaak voor het kiezen.

calendar_month Marketing, Innovation & Digital vacatures

Dat is waar People Select in beeld komt. Als executive search specialist met jarenlange en brede ervaring in de wereld van FMCG, retail en e-tail bieden wij onze opdrachtgevers toegang tot ons actuele netwerk en expertise. Wij vullen snel en vakkundig (marketing vacatures in voor een breed scala aan opdrachtgevers. Voor zowel B2C als B2B georiënteerde business. Daarnaast kennen wij ook de specialisten in innovatie en digital in de FMCG, met kennis van retail, e-tail en/of foodservice.

Ons proces op maat

Bij People Select bemiddelen wij succesvol bij marketing, innovation en digital vacatures op alle niveaus en weten we precies wat er in de FMCG speelt. Al sinds 1995 volgen wij deze markt op de voet en in de loop der tijd hebben we een enorm netwerk opgebouwd. We hebben inzicht in de veranderende marktdynamiek, de eisen van consumenten en de technologische ontwikkelingen die spelen. Onze consultants weten bovendien welke professionals op zoek zijn naar een functie in marketing.

Elk bedrijf is uniek en elke functie is anders. Daarom bieden wij maatwerk oplossingen voor elke executive search opdracht. Ons proces begint:

Stap 1: Met een grondige analyse van jouw organisatie, cultuur en de vereisten van de functie.

Stap 2: Vervolgens ontwikkelen we een op maat gemaakte wervingsstrategie om de beste kandidaten te vinden.

Stap 3: We gaan verder dan alleen het matchen van vaardigheden en ervaring. We zorgen ervoor dat de kandidaten die we voorstellen niet alleen geschikt zijn voor de functie, maar ook passen bij de waarden en de bedrijfscultuur van jouw organisatie.

Stap 4: Op deze manier bouwen we duurzame teams en zorgen we voor een positieve impact op jouw bedrijf.

Stap 5: Wij begrijpen de noodzaak van snelheid en kwaliteit. Ons uitgebreide netwerk stelt ons in staat om snel te handelen en gekwalificeerde kandidaten te presenteren.

Stap 6: Tegelijkertijd handhaven we de hoogste normen van kwaliteit en zorgvuldigheid in ons selectieproces.

Stap 7: We voeren diepgaande interviews, referentiechecks en evaluaties uit om ervoor te zorgen dat elke kandidaat voldoet aan de verwachtingen en eisen.

 

Welke functies zijn er in marketing in de FMCG?

 People Select helpt een breed scala aan FMCG-spelers bij het invullen van marketing-vacatures op alle niveaus. Van bekende A-merken tot private labellaars en van multinationals tot familiebedrijven en startups. Onze focus ligt daarbij op functies in branding, product management, innovation en E-commerce. In ons netwerk zitten hooggekwalificeerde professionals op elk ervaringsniveau, van Marketing Directeuren, Marketing Managers en Innovation Leads, tot Brand- en Product Managers en Digital Marketeers.

Hieronder een aantal veelvoorkomende marketingfuncties die wij voor onze opdrachtgevers al jaren succesvol invullen:

Marketing Directeur:

Als hoogste marketingverantwoordelijke heeft de Marketing Directeur de taak om de overkoepelende marketingstrategie van de organisatie te bepalen en te bewaken. Ze zijn verantwoordelijk voor het sturen van het gehele marketingteam en werken nauw samen met andere afdelingen om de algehele bedrijfsdoelen te bereiken. De Marketing Director ontwikkelt en implementeert strategieën die de marktpositie versterken en de merkbekendheid vergroten.

Marketing Manager:

De Marketing Manager is belast met het dagelijkse beheer van marketingactiviteiten. Ze coördineren campagnes, analyseren marktgegevens en houden toezicht op de uitvoering van de marketingstrategie. Deze professional werkt nauw samen met verschillende teams, zoals sales en productontwikkeling, om een consistente boodschap te waarborgen en de merkpositionering te optimaliseren. Klik hier voor alle marketing director vacatures.

Brand Manager:

Een Brand Manager richt zich specifiek op het bouwen en onderhouden van een sterk merkimago. Ze ontwikkelen strategieën om de merkidentiteit te versterken, beheren de productpositionering en voeren marktonderzoek uit om trends te identificeren. De Brand Manager werkt ook samen met externe partners en reclamebureaus om effectieve campagnes te ontwikkelen die de merkloyaliteit vergroten.

Product Manager:

De Product Manager is verantwoordelijk voor het beheer van specifieke productlijnen binnen het assortiment. Ze analyseren markttrends, identificeren kansen voor productontwikkeling en werken samen met het ontwikkelingsteam om nieuwe producten op de markt te brengen. De Product Manager zorgt voor een optimale levenscyclus van het product en maximaliseert de winstgevendheid.

Innovation Manager:

De Innovation Manager richt zich op het stimuleren van creativiteit en vernieuwing binnen de organisatie. Ze identificeren opkomende trends, evalueren nieuwe technologieën en ontwikkelen innovatieve product- en marketingstrategieën. Deze professional werkt nauw samen met R&D-teams en houdt zich bezig met langetermijnplanning om concurrentievoordeel te behouden.

Digital Marketeer:

De Digital Marketeer concentreert zich op online kanalen en e-commerce. Ze ontwikkelen digitale marketingcampagnes, beheren sociale media, optimaliseren websites en analyseren digitale performance. Het doel is om de online aanwezigheid van de website te vergroten, leads te genereren en de conversie te verhogen.

Global Digital Manager:

De Global Digital Manager heeft een wereldwijd perspectief en beheert digitale strategieën op internationaal niveau. Ze coördineren digitale campagnes op verschillende markten, zorgen voor consistentie in de merkboodschap en optimaliseren digitale processen op wereldwijde schaal.

Deze verschillende marketingfuncties binnen de FMCG-sector zorgen samen met de rest van het commerciële team voor het vergroten van marktaandeel, het versterken van de merkpositionering en het inspelen op veranderende consumententrends.

 

Belangrijke kwalificaties en competenties in marketing

In de wereld van marketing in de FMCG is het cruciaal voor professionals om over specifieke kwalificaties en competenties te beschikken om succesvol te zijn in hun functie. Het vereist niet alleen een diepgaand begrip van de marktdynamiek en consumentengedrag, maar ook een scala aan vaardigheden om effectief te kunnen communiceren en onderhandelen. Hier zijn enkele kwalificaties en competenties die van essentieel belang zijn voor succes in marketing binnen deze branche:

Marktzicht:

Een diepgaand begrip van de consumentenmarkt is van cruciaal belang. Marketeers moeten in staat zijn om markttrends te analyseren, consumentengedrag te begrijpen en concurrentieonderzoek uit te voeren. Het vermogen om snel te reageren op veranderende marktomstandigheden is essentieel voor het ontwikkelen van effectieve strategieën.

Merkenbeheer:

Een sterke focus op merkenbeheer is onmisbaar. Marketeers moeten een consistente merkidentiteit kunnen ontwikkelen en handhaven. Het vermogen om merkpositionering te begrijpen, strategieën te creëren om merkloyaliteit te vergroten en innovatieve manieren te vinden om het merk te laten opvallen, is van groot belang.

Digitale vaardigheden:

Met de voortdurende digitalisering van de markt is een grondige kennis van digitale marketinginstrumenten en -platforms essentieel. Marketeers moeten effectieve online campagnes kunnen plannen, beheren en analyseren. Begrip van sociale media, SEO, en e-commerce is van groot belang voor een geslaagde FMCG-marketingstrategie.

Analytisch vermogen:

Sterke analytische vaardigheden zijn noodzakelijk om marketingprestaties te meten en te verbeteren. Marketeers moeten data kunnen interpreteren, inzichten halen uit analyses en strategieën aanpassen op basis van meetresultaten. Deze competentie is cruciaal voor het nemen van weloverwogen beslissingen en het optimaliseren van marketingcampagnes.

Innovatiegerichtheid:

In de FMCG-sector is continue innovatie van producten en marketingstrategieën essentieel. Marketeers moeten creatief zijn, openstaan voor nieuwe ideeën en in staat zijn om vernieuwende benaderingen te ontwikkelen om concurrentievoordeel te behouden.

Samenwerking:

Effectieve communicatie en samenwerking zijn van groot belang, aangezien marketeers nauw samenwerken met diverse teams zoals productontwikkeling, verkoop en distributie. Goede samenwerkingsvaardigheden zorgen voor een naadloze uitvoering van marketinginitiatieven en dragen bij aan het bereiken van organisatiedoelen.

Projectmanagement:

Het vermogen om projecten te plannen, coördineren en implementeren binnen gestelde deadlines is een onmisbare competentie. Marketeers moeten in staat zijn om verschillende taken en teamleden effectief te beheren om succesvolle marketingcampagnes te leveren.

 

Door deze kwalificaties en competenties te omarmen, kunnen marketeers in de dynamische FMCG-sector merken laten groeien en het productportfolio te laten gedijen in de steeds veranderende consumentenmarkt.

2024 Copyright - People Select - Privacy statement