E-commerce specialisten

Ons proces op maat

Bij People Select zijn we op de hoogte van de actuele ontwikkelingen in E-commerce. We hebben inzicht in de veranderende marktdynamiek, de eisen van consumenten en de technologische ontwikkelingen die spelen. Onze consultants weten bovendien welke professionals op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging in e-commerce. Wij combineren ons krachtige netwerk met actuele marktkennis en data-analyse om duurzame plaatsingen te realiseren.

Elk bedrijf is uniek en elke nieuwe baan is anders. Daarom bieden wij maatwerk oplossingen voor elke executive search opdracht. Een goed voorbereid proces:

• Stap 1: Met een grondige analyse van jouw organisatie, cultuur en de vereisten van de functie.
• Stap 2: Vervolgens ontwikkelen we een op maat gemaakte wervingsstrategie om de beste kandidaten te vinden.
• Stap 3: We gaan verder dan alleen het matchen van vaardigheden en ervaring. We zorgen ervoor dat de kandidaten die we voorstellen niet alleen geschikt zijn voor de functie, maar ook passen bij de waarden en de bedrijfscultuur van jouw organisatie.
• Stap 4: Op deze manier bouwen we duurzame teams en zorgen we voor een positieve impact op jouw bedrijf.
• Stap 5: Wij begrijpen de noodzaak van snelheid en kwaliteit. Ons uitgebreide netwerk stelt ons in staat om snel te handelen en gekwalificeerde kandidaten te presenteren.
• Stap 6: Tegelijkertijd handhaven we de hoogste normen van kwaliteit en zorgvuldigheid in ons selectieproces.
• Stap 7: We voeren diepgaande interviews, referentiechecks en evaluaties uit om ervoor te zorgen dat elke kandidaat voldoet aan de verwachtingen en eisen.

People Select is ook specialist in het invullen van posities in Sales, Marketing, Innovation & Digital, Trade Marketing, Retail & E-tail en Supply Chain & Operations. Wij zijn gevestigd in Utrecht en werkzaam door heel Nederland.

De verschillende fases van onze procedure bij het invullen van een vacature

De gemiddelde doorlooptijd van een procedure van start tot plaatsing bedraagt bij People Select 11 weken.

Fase 1:

• Uitgebreid intakegesprek
• Opstellen functieprofiel en advertentie
• In kaart brengen kandidatenmarkt en target companies
• Start customized search

Fase 2:

• Voortgangsbespreking met feedback uit de arbeidsmarkt
• Interviews met potentiële kandidaten bij People Select (vier-ogen principe)
• Presentatie kandidaten a.d.h.v. een resumé
• Wekelijkse terugkoppeling over de voortgang
• Interviews bij opdrachtgever
• Referentenonderzoek
• Optioneel online assessment PI Company/GITP
• Advies over arbeidsvoorwaarden

Fase 3:

• Plaatsing kandidaat
• 1e evaluatie kandidaat
• 100-dagen coachingsgesprek
• Garantie op een plaatsing bij vaste rollen

Enkele voorbeelden van E-commerce-functies die wij succesvol hebben ingevuld

Voor Intoleran vonden wij een Global E-commerce & Digital Manager
Voor Bol.com vonden wij een Senior Category Manager Beauty & Personal Care

Welke functies zijn er in E-commerce zoal?

In E-commerce in de FMCG, retail en e-tail is een grote variëteit aan functies en vacatures. Er is in de markt steeds meer aandacht voor online sales en strategieën. Enkele veel voorkomende functies zijn:

E-commerce Manager

E-commerce managers zijn verantwoordelijk voor het overzien van de algehele online strategie van een bedrijf. Ze coördineren activiteiten zoals websitebeheer, digitale marketingcampagnes en optimalisatie van de online gebruikerservaring. Deze professionals werken nauw samen met diverse afdelingen om de online aanwezigheid te verbeteren en de verkoopdoelstellingen te behalen. Klik hier voor een overzicht van alle e commerce manager vacatures.

Inkoper/Buyer

De inkoper, ook wel bekend als de buyer, speelt een centrale rol in e-tail, bij zowel pure players als andere partijen. Deze professionals zijn verantwoordelijk voor het selecteren en inkopen van producten die online worden aangeboden. Ze onderhandelen met leveranciers, beoordelen de productkwaliteit en prijs en spelen een cruciale rol bij het samenstellen van het assortiment.

Category Manager

Category managers zijn experts in specifieke productcategorieën in food of non-food. Ze beheren en optimaliseren het assortiment binnen hun toegewezen categorie. Hun doel is om de online verkoop te stimuleren en ondersteunen, de winstgevendheid te vergroten, resultaatgericht te zijn en de klanttevredenheid te verbeteren.

Head of Buying

De Head of Buying is verantwoordelijk voor het overzien en leiden van het inkoopproces binnen een organisatie. Deze manager geeft leiding aan een e-commerce team van inkopers en category managers en bepaalt vaak de algehele (online) strategie voor product acquisitie en assortimentsbeheer. 

Lead Category Manager

Een Lead Category Manager is verantwoordelijk voor het beheer en de optimalisatie van specifieke productcategorieën, met als doel de verkoop te stimuleren, de winstgevendheid te vergroten en de klanttevredenheid te verbeteren. Zij sturen een team Category Managers aan en spelen een cruciale rol in het aanbieden van een uitgebalanceerd online assortiment dat voldoet aan de behoeften van consument.

Sourcing Specialist

Sourcing specialisten zijn cruciaal in het vinden van de juiste leveranciers en het beheren van de toeleveringsketen. Ze zorgen ervoor dat producten tijdig en efficiënt worden geleverd. 

Business Development

Business development-teams zijn verantwoordelijk voor het identificeren van online groeikansen en strategische partnerschappen. Ze ontwikkelen innovatieve verkoop- en marketingstrategieën om de marktpositie te versterken en te zorgen voor e-commerce groei. 

Operations Manager

Een Operations Manager waarborgt een efficiënte toeleveringsketen, coördineert dagelijkse activiteiten en werkt samen met Sourcing Specialists voor tijdige leveringen. Zij waarborgen tijdige beschikbaarheid van producten en een positieve klantervaring. 

Digital Marketing Specialist

Digital marketing specialisten richten zich op het ontwikkelen en implementeren van online marketingstrategieën. Dit omvat zoekmachineoptimalisatie (SEO), betaalde advertenties, e-mailmarketing en sociale media. Ze analyseren gegevens om de effectiviteit van campagnes te meten en passen strategieën aan om de zichtbaarheid van het merk te vergroten en de conversieratio te verbeteren.

Product Content Specialist

Product content specialisten zijn verantwoordelijk voor het creëren en beheren van gedetailleerde en aantrekkelijke productinformatie op e-commerce platforms. Deze e-commerce specialist zorgt ervoor dat product pagina’s accuraat en aantrekkelijk zijn, met de juiste afbeeldingen, beschrijvingen en specificaties om de aankoopbeslissing van de consument te beïnvloeden.

Het verschil tussen E-commerce en E-tail

E-commerce en e-tail zijn twee begrippen die vaak door elkaar worden gebruikt, maar er zijn verschillen. E-commerce, een afkorting van elektronische handel, verwijst naar het online kopen en verkopen van producten of diensten. Dit kan zowel plaatsvinden via online winkels (e-tailers) als op marketplaces, waar verschillende verkopers hun producten aanbieden. E-tail, een afkorting van elektronische detailhandel, richt zich specifiek op online winkels die direct aan consumenten verkopen.

Pure players

Een belangrijk verschil tussen E-commerce en e-tail is dat e-tailers, ook wel ‘pure players’ genoemd, vooral online opereren en hun producten rechtstreeks aan consumenten verkopen. Ze hebben de flexibiliteit om zich volledig te richten op online marketing en klantervaring, vaak zonder de complexiteit van fysieke winkels. Dit maakt hen zeer wendbaar en innovatief in de wereld van online winkelen.

E-commerce daarentegen omvat een breder scala aan online activiteiten, waaronder online marktplaatsen waar meerdere verkopers hun producten aanbieden, online veilingen, en zelfs online boekingen van diensten.

People Select werkt als headhunter voor zowel e-tailers als E-commerce spelers en is een duurzame samenwerkingspartner voor E-commerce recruitment Nederland en E-commerce of e-tail executive search.